Ценностные ориентиры мужчин и женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью в современном российском обществе
Ключевые слова:
предпринимательская деятельность, личность предпринимателя, мужчины-предприниматели, женщины-предприниматели, ценности, ценностные ориентирыАннотация
Статья посвящена изучению и выявлению особенностей ценностных ориентиров мужчин и женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью в современном российском обществе. В разделе Введение актуализируется исследование личности предпринимателя, проводится обзор различных интерпретаций понятия «предприниматель», определяющие его как индивида, обладающего целым комплексом личностных и деловых качеств, позволяющие распоряжаться множеством ресурсов и идти на риск для достижения желаемого уровня прибыли. Проводится поиск места ценностей в личностной структуре предпринимателя с учетом половой принадлежности, которые служат вектором в выборе направлений ведения бизнеса и личностного роста. В разделе Методы обосновывается выбор психодиагностического инструментария для проведения эмпирического исследования с использованием методики «Диагностика реальной структуры ценностных ориентаций» С.С. Бубновой и методики «Мотивация, азартность, социальный престиж» М.Л. Кубышкиной. Констатируется выбор критерия Фридмена и Манна-Уитни для проведения математической статистики. В разделе Результаты описываются основные данные, полученные после опроса 82 предпринимателей (из них: 36 мужчин и 46 женщин от 23 до 59 лет), которые привели к выявлению наиболее значимых ценностей и стремлений для каждой из выборок, установлению статистически значимых различий. Обсуждение результатов позволило уточнить, что мужчины-предприниматели в большей степени социально ориентированы при ведении своего бизнеса, когда особую важность имеет социальное признание в обществе, стремление к соперничеству и достижению цели, тогда как женщины-предприниматели ориентированы на терминальные ценности (наиболее важной из всего перечня оказалась ценность любви, а отдых и здоровье получило большую выраженность по сравнению с мужчинами-предпринимателями). В разделе Заключение предлагаются варианты использования полученных результатов по итогам проведения опроса предпринимателей с учетом их половой принадлежности.
Библиографические ссылки
Бегинина, И. А. (2021). Социально-демографическая специфика молодежного предпринимательства в г. Саратове. Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология, 21(1), 48–54. Doi: 10.18500/1818-9601-2021-21-1-48-54.
Бубнова, С. С. (1994). Методика диагностики индивидуальной структуры ценностных ориентаций личности. Методы психологической диагностики, 2, 144–157.
Ельникова, Г. А., Горлова, С. В. & Ясенева, С. Н. (2019). Гендерное измерение российского предпринимательства. Казанский социально-гуманитарный вестник, 5(40), 4–8.
Кубышкина, М. Л. (1997). Психологические особенности мотивации социального успеха. PhD thesis. Санкт-Петербург.
Левицкая, А. Н. (2025). Портрет современного российского предпринимателя: от поколения Х к поколению Z. Современный менеджмент и экономика: проблемы и перспективы развития : Сборник трудов национальной научно-практической конференции специалистов, учёных, аспирантов и студентов с международным участием. Санкт-Петербург: ООО Центр научно-информационных технологий «Астерион», 136–-141.
Магомедова, Х. Н. (2015). Психологическая специфика предпринимательской деятельности. Вестник университета, 7, 294–296.
Орлова, А. В. (2024). Гендерный аспект предпринимательства. Управление, экономика и общество: проблемы и пути развития : Материалы IV Международной научно-практической конференции. Челябинск: Челябинский государственный университет, 208–209.
Позина, М. Б. & Ханова, З. Г. (2020). Исследовательские горизонты изучения психологии российского предпринимательства. Современная конкуренция, 2(78), 26–35.
Позняков, В. П. & Титова, О. И. (2014). Сравнительный анализ отношений к конкуренции предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин. Психология труда и управления в современной России: организация, руководство и предпринимательство : Материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 20-летию факультета психологии и социальной работы. Тверь: Тверской государственный университет, 198–203.
Позняков, В. П., Поддубный, С. Е. & Позняков, П. В. (2021). Ценностные ориентации российских предпринимателей в современном обществе. Социальная психология личности и группы в трансформирующейся России : Материалы Всероссийской научно-практической онлайн-конференции. Курск: Закрытое акционерное общество «Университетская книга», 156–159.
Череменская, М. А. & Журавлев, А. В. (2023). Сравнительный анализ ценностей предпринимателей традиционного бизнеса и основателей стартапов. Ломоносовский психологический журнал, 46 (3), 216–238. Doi: 10.11621/LPJ-23-34.
Щербатых, Ю. В. (2008). Психология предпринимательства и бизнеса. СПб.: Питер.
Curtin E., Coelho, G. Ld .H. & Hanel, P.H.P. (2024). What motivates start-up entrepreneurs? Exploring the role of human values in success. PLoS ONE, 19(12), Retrieved from https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0312944
Foncubierta-Rodriguez, M.-J. (2022). Influence of the entrepreneur’s personal values in business governance style and their relationship with happiness at work. Corporate Governance, 22 (3), 592–617. Doi: 10.1108/CG-05-2021-0197.
Chu, I., Vu, M., Adomako, S. & Lanivich, S. E. (2024). Human flourishing from eudaimonic balance of values in entrepreneurs. Journal of Business Research, (175), Retrieved from https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S014829632400050X?via%3Dihub
Lima, D., Kubo, E. & Oliva, E. (2021). The Personal Values of Small-Business Entrepreneurs: Evidence from Brazil. Brazilian Business Review, 18(5), 468–489. Doi: 10.15728/bbr.2021.18.5.1
Machado, H. P. V., Gaiotto, S. A. V. & Machado R. M. C. (2021). Growth and social entrepreneurs: the challenge of conciliating economic and social values. REGE Revista de Gestao, 28(1), 1–21. Doi: 10.1108/rege-02-2019-0033
Rozak, H., Taswan, T., Mansyur, A. & Fachrunnisa O. (2024). Strengthening innovative behavior: the role of supportive climate and absorptive capacity. Business: Theory and Practice, 25(1), 350–361.
Seletkova, G., Lazukova, E., Stegnii, V. & Tulieva, K. (2021). Values of entrepreneurs and supervisors and their socio-professional identity: Gender dimension. Journal Women's Entrepreneurship and Education, 1-2, 37-55. Doi: 10.28934/jwee21.12.pp37–55.
