Особенности развития психологических компетентностей специалистов научно-исследовательских подразделений организаций оборонного комплекса с разным стажем работы

Авторы

  • Сергей Николаевич Туливетров

Ключевые слова:

компетентность, компетентностная модель, успешные специалисты

Аннотация

В статье рассматриваются особенности и психологические характеристики компетентностей специалистов научно-исследовательских подразделений организации оборонного комплекса с разным стажем работы. Основной замысел исследования состоял в сравнении выявленных экспертами блоков компетентностей и уровня их развития у специалистов с разным стажем работы. анализ полученных данных позволяет прогнозировать успешность процесса профессионального становления специалистов в научно-исследовательских подразделениях организаций оборонного комплекса.

Биография автора

Сергей Николаевич Туливетров

начальник бюро подготовки кадров Федерального государственного унитарного предприятия «Всероссийский научно-исследовательский институт «Гради- ент» (ФГУП «ВНИИ «Градиент»)

Библиографические ссылки

Альманах психологических тестов. М.: КСП, 1996. – 400 с.

Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического исследования. М.:Изд. МГУ, 1984. – 105 с.

Батаршев А.В. Тестирование: Основной инструментарий практического психолога: Учеб. посо- бие. 2-е изд. М.: Дело, 2001. – 240 с.

Горбатов Д.С. Практикум по психологическому исследованию. Учеб. пособие. Самара: Издатель- ский Дом «БАХ-РАХ-М», 2000. – 248 с.

Дмитриева М.А., Суходольский Г.В. Основы классификации профессиографических методов. Методология исследований по инженерной психологии и психологии труда // Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой М.: Смысл, 1996. С. 14-21.

Ермолаев О.Ю. Математическая статистика для психологов. – М.: Московский психолого- социальный институт, 2003.

Звонков В.М., Пономаренко В.А., Цуварев В.И. К во- просу о психологическом отборе профессионалов // Психологический журнал. 1988. № 3. С. 93-101.

Климов Е.А. Психология профессионала. М., 1996. – 400 с.

Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996. – 308 с.

Моченов Г.А. Проблемы исследования некоторых социально-психологических аспектов управления научно-исследовательским коллективом / Автореф. …канд. психол. наук. М., 1973. – 19 с.

Поваренков Ю.П. Психологическая концепция профессионального становления личности // Звезды ярославской психологии / Под ред. В.В. Козлова. Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 2000. С. 195-218.

Потоцкий М.Ю. Человеческие ресурсы в третьем тысячелетии. Тенденции современного управле- ния персоналом. М.: ГроссМедиа, 2004.

Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала / Под ред. В.А. Бодрова. М.: ИП АН, 1991. – 234 с.

Собчик Л.Н. Психодиагностика в профориентации и кадровом отборе. – СПб.: Речь, 2002. – 72 с.

Управление персоналом / Под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.:ЮНИТИ, 2000. – 468 с.

Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации // Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов: Хрестоматия / Под ред. Л.В. Винокурова. СПб.: Питер, 2001. С. 414-423.

Загрузки

Опубликован

2015-09-07

Выпуск

Раздел

Социальная психология