Проблема разработка квалификационных требований к государственным служащим, работающим с мигрантами
Ключевые слова:
психологические особенности госслужащих, квалификационные требования, профотбор, эффективность профессиональной деятельностиАннотация
В настоящий момент остро встала проблема квалификационных тре- бований к государственным служащим, т.к. их состав консервативен и уже не отвечает потребностям современного общества. Одно из направлений решений проблемы – разработка нового подхода к составлению квалифика- ционных требований, которые должны учитывать психологические особен- ности людей, поступающих на государственную службу, и их способность и готовность выполнять порученные им полномочия.
Особую актуальность данная проблема приобретает относительно государственных служащих, работающих с группами риска, т.к. именно от госслужащих в большей степени зависит возможность их успешной социаль- ной адаптации.
Одной из групп риска являются мигранты. Поэтому необходимо разрабо- тать особые психологические критерии и методики профотбора и методики оценки эффективности профессиональной деятельности чиновников, которые, в силу порученных им полномочий, работают непосредственно с мигрантами, т.к. именно от них во многом будет зависеть возможность успешной социаль- ной и экономической адаптации мигрантов.
Библиографические ссылки
Асмолов А.Г. Как встроить мигранта в общество: кризис утраты смысла существования. //В кн. Психологи о мигрантах и миграции в России. - М., 2001.
Государственное управление: основы теории и организации: Учеб. в 2 Т. / Под ред. В.А. Козбанен- ко. Изд. 2-е с изм. и доп. - М.: Статут, 2002.
Гриценко В.В. Социально-психологическая адап- тация перселенцев в России. - М.,2002.
Комарова О.Д. Тишков В.А. Миграция и миграци- онная политика //Миграция и новые диаспоры в постсоветских государствах. - М., 1996.
Конституция Российской Федерации. - М.: Юрид. лит., 1993.
Комментарии к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законодательству о гражданской службе зарубежных государств. / А.Ф. Ноздрачев, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова и др. - М., 2005.
Комментарий к Федеральному закону «О системе государственной службы Российской Федерации» - М., 2004.
Концепция реформирования системы государ- ственной службы Российской Федерации от 15 августа 2001 г. / Сборник нормативно-правовых актов по вопросам государственной службы и кадровой политики. - М.: Изд. Совета Федера- ции, 2003.
Лебедева Н.М. Социально-психологический анализ межэтнических отношений //Национальное самосознание и национализм В Российской Федерации начала 1990-х годов. - М., 1994. - С. 88-104.
Михайлова Н.Б. Психологическое исследование ситуации эмиграции // Психол. журнал. – 2000. -№ 1.- С. 26-38.
Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федеральный закон от 6 октября 2003 года // Собрание законодательства РФ. - 2003. - № 40. - Ст. 3822.
О государственной гражданской службе Российской Федерации. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. // Российская газета от 31 июля 2004 года.
Петров В.Н. Этнические мигранты и полиэтничная принимающая среда: проблемы толерантных отношений. - Краснодар, 2003.
Политическая толерантность в мультикультурном регионе // Материалы всероссийской научной конференции. - Ростов-на-Дону, 2004.
Психологические тесты, опросники, методики / авт. состав Н.В. Кудрявцева, Н.В. Рябченкова. - М., 1995.
Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. - М., 1994.
Савва М.В. Миграция в Южном федеральном округе // Бюллетень Северо-Кавказского форма по миграции. - Краснодар, 2004.
Солдатова Г.У., Шайгерова Л. Социокультурная адаптация и психологическое здоровье вы- нужденных мигрантов / В кн. Психологическая помощь мигрантам в России: исследования и практика. - М., 2003. - С. 14-54.
Солдатова Г.У., Шайгерова Л.А. Калиненко В.К., Кравцо- ва О.А. Психологическая помощь мигрантам: травма, смена культур, кризис идентичности. - М., 2002.
Управление персоналом: Учеб. / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2002.
